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乡宁努力实现人才工作新提升

时间:2018-01-14 05:14来源:网络整理 作者:www.ecvbd.cn
乡宁努力实现人才工作新提升---5月2日,笔者从乡宁县政府部门获悉,截至目前,乡宁全县拥有高层次人才47人,“211”“985”高校毕业生41人。该县牢牢把握人才工

“六推进六建立” 识英才用英才

本报讯5月2日,笔者从乡宁县政府部门获悉,截至目前,乡宁全县拥有高层次人才47人,“211”“985”高校毕业生41人。

该县牢牢把握人才工作新要求,通过“六推进、六建立”,不断优化人才队伍结构建设,人才资源总量稳步增长,人才综合素质和创新创业能力持续提升。

一是推进统筹协调,建立人才工作新格局。县委人才领导小组发挥牵头抓总的作用,注重管宏观、管政策、管协调、管服务。逐步建立了“党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门密切配合,用人单位发挥主体作用,****各方力量积极参与”的新格局,形成了共建共享、齐抓共管的新局面。

二是推进县乡人才工作“两级联创”,建立人才工作年度考核新体系。在县级人才工作层面,主动与上级部门沟通,把握人才工作要点,掌握工作动态,不断总结宣传。在乡级人才工作层面,成立乡镇人才工作领导小组,加强与各类专家人才的交流沟通,为六类人才搭建平台,积极表彰鼓励优秀人才。同时,在全县形成“识才、**才、敬才、用才”的良好氛围。

三是推进人才引进机**,建立人才支撑新方式。去年全县共招录高中教师28名,云丘山旅游开发****新招录大专以上学历职工28人,戎子酒庄新招录员工35人。截至目前,全县拥有高层次人才47人,“211”“985”高校毕业生41人。

四是推进实施人才培训规划,建立人才综合素质提升新模式。从群众需要和产业需求出发,本着“缺什么补什么、用什么学什么”的培训原则,依托“山西****在线学习”“****大讲堂”等平台,为现有人才培训提供多样**的选择。

五是推进高级专家**度落实,建立联系人才、服务人才、关**人才新常态。出台了《县委常委联系高级专家**度的通知》,每年为全县16名县委联系的高级专家全部进行健康体检,为全县150名正副高职称人员发放书刊杂志补助费,进一步密切党委、政府与各类优秀人才的联系,强化服务人才意识。

六是推进高级专家人才服务基层,建立“想发展、能作为、愿服务”的人才工作新趋势。出台相关管理办**,深入开展“县委联系高级专家服务基层行”活动,围绕农村需求、企业需求、产业需求,去年以来开展支农、支企、支医、支教大型服务基层活动近20场次,发放技术资料180余份,解答问题60余个,有效发挥了全县专家引领示范作用。(李春龙马彦珍)

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