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山西襄汾:人才引进引发舆论风波 官方称合乎政策

时间:2018-01-13 22:35来源:网络整理 作者:www.ecvbd.cn
22日,一篇名为《网爆山西襄汾县委书记出游人才引进引发的疑团》的文章在互联网上****,引发舆论关注。 23日,襄汾官方对中新网记者披露了该县此次“人才引进”的整个过程及详情,回应公众质疑,称文中涉事者王卉符合《山西省引进优秀人才**行办**》的有关

  22日,一篇名为《网爆山西襄汾县委书记出游人才引进引发的疑团》的文章在互联网上****,引发舆论关注。

  23日,襄汾官方对中新网记者披露了该县此次“人才引进”的整个过程及详情,回应公众质疑,称文中涉事者王卉符合《山西省引进优秀人才**行办**》的有关政策,属正常的人才引进。

  文物大县亟需专业实用人才

  襄汾县文物旅游局局长段吉泽说,襄汾县是全国屈指可数的文化文物资源大县,国、省级文物众多,其中,陶寺遗址,使“尧”由传说变成了历史真实,把中国的国家文明向前推移了五百年左右;丁村遗址填补了北京周口店猿人和山顶洞人之间古人阶段的缺环;丁村民宅被誉为中国北方汉民族四合院建筑的珍贵标本,列入世界文化遗产预备名录;汾城古建筑群集中了金、元、明、清不同时期的建筑40余座等。

  在山西“转型跨越”发展的浪潮中,襄汾县从2011年起,加快发展文化旅游业,把“建设帝尧文化之都”列为该县转型支柱之一,欲走出一条以文化旅游促发展的转型之路。

  段吉泽说,襄汾县文物旅游局,是2010年在原外事侨务办公室基础上新组建的,缺乏旅游专业方面的人才。

  2011年7月,襄汾县委、县政府决定,面向****公开招聘和引进一批解说员。

  这期间,襄汾县委书记王国平,县委办主任范志军,新城镇党委书记杨江滨等人,随团参加了临汾市统一组织的领导****“十二五”规划学习班和集体考察活动,王卉是这次学习考察团的随团导游。

  范志军称,在讲解中,大家认为王卉口才好、知识丰富、应变能力强,且具有中日双语导游资格,曾获2010年甘肃省首届导游大赛“优秀导游技术能手”称号。于是大家商议,邀请王卉到襄汾县参加首批解说员的培训工作,担任培训****。

  段吉泽表示,在培训期间,王卉表现出较强的解说素质和组织管理能力,文物旅游局急需这样有实践经验的实用型人才。在征得本人同意后,局里多次向领导反映,希望将王卉留在襄汾工作。经襄汾县人才工作领导组相关领导商议,用人单位和人事等部门对王卉进行了全面考察和审核。

  人社局:属于正常人才引进

  襄汾县人力资源和****保障局局长刘安民介绍,依据《山西省引进优秀人才**行办**》第一条,优秀人才指山西经济和****发展中急需的特殊人才;第二条,具有用人自主权和独立**人资格机关,企业事业单位均可引进优秀人才;第四条“简化引进优秀人才程序。用人单位根据工作需要提出申请,经同级组织人事部门确认后,发给《山西省引进人才工作证》。组织、编办、人事、****、教育等有关部门按此证特事特办,分别在3个工作日内****完本人工作调动、户籍迁移等手续。”;以及第五条“引进的优秀人才,可以调入山西”等有关规定,遂为王卉****了工作手续,试用期一年。

  段吉泽说,王卉到县文物旅游局后,工作积极上进,成为县文物旅游局业务骨干,先后参与了襄汾县文化旅游发展“十二五”规划起草**定、丁村传统婚俗表演的创意策划和组织工作、全县重大活动的解说组织和培训等工作。

  刘安民表示,****王卉工作手续,符合《山西省引进优秀人才**行办**》的有关政策,属正常的人才引进。

  当事人王卉欲依******

  王卉为中新网记者出示了其具有日语、普通话双语导游的资格证、相关荣誉****和西北师范大学旅游学院大学**********等。王卉对此事表示既委屈**撸担骸拔掖永贾堇吹较宸冢鞠朐谡饫锖煤霉ぷ鳎玫胤⒄梗幌氲接腥巳丛谕****炒作,有的记者甚至偷偷把我QQ空间里的泳装照传到网上,对我造成很大****。”

  相关**律人士称,此事对于王卉而言,这些不实报道对其个人名誉造成了严重损害,涉嫌侵犯他人名誉权和肖像权。

  对此,王卉表示将采取**律途径维护自己的合**权益。(完)

  (原标题:山西襄汾:人才引进引发舆论风波 官方称合乎政策)

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