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2018湖北省云梦县事业单位招聘公告【招65人】

时间:2018-04-20 23:33来源:网络整理 作者:www.1.com
经县政府同意,云梦县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:一、报考条件及招聘岗位(一)报考条件1、基本条件:(1

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,分为教育类和综合类(其他事业单位)两类,笔试卷面分100分,报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试,报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。

笔试时间:2018年5月13日9:00至11:30,地点详见准考证。

笔试成绩在孝感人事考试院官方网站、云梦县人民政府官方网(云梦网)公布。

(二)面试

综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试,采取评委当场评分的方式进行,面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试,采取讲课或说课的方式进行,面试总分100分。面试入围人员比例一般按照岗位比例1:3确定(不足1:3的,进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上),面试入围人选按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试。

面试前进行资格复审,主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求;面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套,在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的,取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。

面试人员名单在云梦县人民政府官方网(云梦网)予以公告,面试具体时间和地点另行通知。

(三)拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分),并在孝感人事考试院官方网站、云梦县人民政府官方网(云梦网)上公告。总成绩实行百分制,按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算,总成绩末位并列者,如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的,采取加试的方式确定人选。

四、体检

对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检统一到指定的医院进行,体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

五、考核

对体检合格的拟聘人员进行考核,考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织,考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的岗位空缺,确因工作需要,经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、聘用

体检、考核结束后,由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员

上报县人社局,并在云梦县人民政府官方网(云梦网)上公示7天。经公示无异议,由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

七、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

本公告由云梦县人力资源和社会保障局负责解释。(未尽事宜另行公告)

政策咨询电话:0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)

报名咨询电话:0712-4329753(云梦县人事考试中心)

原标题:云梦县2018年事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年云梦县事业单位招聘岗位计划及条件表.xlsx

云梦县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表.doc

2018年云梦县普通高等学校本科专业目录.doc(2012)

2018年云梦县普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录.doc(2015)

云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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